Dobro je vedetiTa vodnik so pripravili študenti in ne strokovnjaki ali uradne ustanove. Namenjen je vam in vašim staršem v pomoč pri vpisu in ustalitvi v Sloveniji. Nekateri podatki se lahko spremenijo ali zastarajo, zato vedno preverite uradne vire in pomembne stvari potrdite pri pristojnih ustanovah. Ne prevzemamo odgovornosti za napačne, zastarele ali napačno razumljene informacije — vedno pa vam radi pomagamo. Če opazite kaj, kar ni pravilno, nam sporočite v razdelku »Je bila ta stran koristna?« na dnu strani.

Študentsko delo in redna zaposlitev sta različna

Makedonski študent z veljavnim statusom lahko dela prek študentskega servisa z napotnico. Pripravite slovensko davčno številko, EMŠO, osebni bančni račun na svoje ime, osebni dokument in status študenta, viden servisu.

Standardna pogodba o zaposlitvi je druga pravna pot. Običajno zahteva prehod na ustrezno podlago za delo in prebivanje, na primer enotno dovoljenje. Redne zaposlitve ne začnite le zato, ker je bilo dovoljeno študentsko delo.

Napotnica

Napotnica je pravna podlaga za študentsko delo in mora biti izdana pred začetkom dela. Lahko je elektronska in za to začasno in občasno delo nadomešča ločeno pogodbo o zaposlitvi. Shranite kopijo in potrdite delodajalca, vrsto dela, urno postavko, datum začetka in veljavnost. Delo brez veljavne napotnice je delo na črno.

Minimalna postavka in odbitki

Od 5. februarja 2026 minimalna bruto urna postavka znaša 8,98 EUR, referenčna neto postavka rezidenta po standardnem pokojninskem prispevku pa 7,73 EUR. Davčni nerezident ima lahko sprva 13,95 % prispevek za pokojninsko in invalidsko zavarovanje ter 22,5 % akontacijo dohodnine. Točen neto znesek je odvisen od davčnega rezidentstva, olajšave po sporazumu, višine izplačila in odobrenih zahtevkov.

Olajšava po sporazumu za makedonske davčne rezidente

Slovenija ima s Severno Makedonijo sporazum o izogibanju dvojnega obdavčevanja. Upravičeni študent lahko uporabi KIDO 4 pred izplačilom za olajšavo po sporazumu in KIDO 12 po odtegljaju za vračilo. FURS zahteva dokazila, aktualna pravila, pragove in osebno olajšavo pa je treba preveriti za leto izplačila.

Delovni pogoji in opozorilni znaki

Pisno se dogovorite o bruto urni postavki, urniku, plačanem odmoru, datumu izplačila, povračilih, varnostnem usposabljanju in tem, kdo beleži ure. Delodajalec mora voditi evidenco dejanskega delovnega časa. Veljajo splošna varovala delovnega časa, pravila počitka, varnost in zdravje ter posebna varovala za mlajše od 18 let. Ne sprejmite neplačanega poskusnega dela, zadržanja potnega lista, lažnih evidenc ur, izplačila le v gotovini ali nevarnega dela brez usposabljanja.

Kje iskati

  • Univerzitetni karierni center ter fakultetne ali študentske kanale
  • e-Študentski Servis, Mjob in druge koncesionarje
  • Neposreden stik z delodajalcem
  • Univerzitetni karierni portali, kot sta POPR ali Karierni:UM

Viri in dodatne informacije

Nazadnje preverjeno: 30. julij 2026